Navaswara.com – Hari pertama bekerja membawa rasa bangga sekaligus tantangan bagi 539 talenta muda yang resmi memulai perjalanan profesionalnya di lingkungan Pertamina. Di antara puluhan ribu pelamar, mereka kini mendapat kesempatan untuk belajar langsung dari dunia kerja, menguji kemampuan, sekaligus mengenal lebih dekat dinamika perusahaan yang memiliki peran strategis bagi kehidupan masyarakat.
PT Pertamina (Persero) menerima 539 peserta dalam program Internship Pertamina 2026. Para peserta terpilih akan menjalani program internship selama satu tahun di lingkungan Pertamina Grup setelah melewati proses seleksi yang diikuti 94.176 pendaftar.
Jumlah pendaftar tersebut meningkat sekitar tiga kali lipat dibandingkan tahun sebelumnya. Program dibuka secara terbuka melalui Pertamina Talent Candidate sebagai bagian dari upaya perusahaan memperluas akses generasi muda Indonesia terhadap pengalaman kerja profesional.
VP Talent Development & Recruitment Pertamina Muhammad Aryomekka Firdaus mengatakan program internship menjadi salah satu momentum penting bagi peserta untuk mengenal dunia kerja sekaligus mengembangkan kemampuan.
“Hari ini merupakan hari pertama teman-teman internship mulai bergabung di Pertamina Grup dengan melakukan penandatanganan kontrak kerja internship,” ujar Aryomekka dalam acara onboarding Internship 2026 di Gedung Pertamina WanitaPatra, Simprug, Jakarta, Senin (10/8/2026).
Menurut Aryomekka, program tersebut merupakan bagian dari upaya Pertamina meningkatkan kualitas sumber daya manusia sekaligus membuka kesempatan yang lebih luas bagi generasi muda untuk memperoleh pengalaman profesional.
“Ini menjadi upaya kami untuk memberikan kesempatan seluas-luasnya kepada masyarakat untuk bisa bergabung di Pertamina, baik itu melalui rekrutmen maupun internship,” katanya.
Belajar dari Dunia Kerja Sesungguhnya
Selama satu tahun, para peserta tidak hanya ditempatkan untuk mengenal rutinitas pekerjaan. Program internship Pertamina dirancang sebagai sistem pelatihan kerja yang terpadu dan sistematis di bawah bimbingan serta pengawasan supervisor.
Peserta akan mendapatkan pembekalan keterampilan dan keahlian yang dapat diterapkan dalam lingkungan bisnis. Mereka juga memperoleh pengalaman real-life practical working melalui keterlibatan dalam berbagai proyek yang dirancang untuk mempersiapkan peserta menjadi profesional yang lebih siap menghadapi dunia kerja.
Bagi generasi muda, pengalaman tersebut menjadi ruang untuk menguji pengetahuan yang diperoleh di bangku perguruan tinggi dengan tantangan pekerjaan yang nyata.
Salah satu peserta Internship Pertamina 2026, Putri Astrian, mengatakan proses seleksi hingga penerimaan berlangsung sekitar satu bulan.
“Saya bangga menjadi salah satu peserta yang lolos dari puluhan ribu pendaftar setelah melalui tahap seleksi administrasi dan wawancara. Sampai saat ini Pertamina masih menjadi perusahaan impian semua orang, dan saya berharap bisa mendapatkan pengalaman dan menggali ilmu sebanyak mungkin selama program internship,” ujar alumni Universitas Padjadjaran tersebut.
Pertukaran Perspektif Generasi Muda
Pertamina juga melihat program internship sebagai ruang dua arah. Peserta mendapatkan pengalaman dan pembelajaran, sementara perusahaan memperoleh perspektif baru dari talenta muda, khususnya Generasi Z.
VP Corporate Communication Pertamina Muhammad Baron mengatakan kehadiran peserta internship menjadi bagian dari upaya perusahaan melahirkan energi baru.
“Melalui internship ini, para peserta akan mendapatkan pengalaman bekerja di lingkungan perusahaan yang mengurusi hajat hidup orang banyak. Ini tentunya akan menjadi pengalaman yang sangat bermanfaat kepada para peserta di masa depan,” kata Baron.
Ia berharap pengalaman tersebut tidak hanya meningkatkan kemampuan teknis dan profesional peserta, tetapi juga membangun kepekaan sosial.
Menurut Baron, pengalaman bekerja di lingkungan Pertamina diharapkan dapat membantu peserta memahami bahwa dunia profesional tidak hanya berkaitan dengan kompetensi, tetapi juga tanggung jawab terhadap masyarakat.
Menyiapkan Talenta untuk Masa Depan
Tingginya jumlah pendaftar menunjukkan besarnya minat generasi muda terhadap kesempatan memperoleh pengalaman kerja di perusahaan besar. Dari 94.176 pendaftar, hanya 539 peserta yang mendapatkan kesempatan mengikuti program Internship Pertamina 2026.
Bagi Pertamina, program tersebut menjadi bagian dari investasi sumber daya manusia. Bagi peserta, satu tahun internship menjadi kesempatan untuk membangun kompetensi, jejaring, karakter profesional, dan pemahaman terhadap dunia kerja.
Pada akhirnya, pengalaman kerja tidak hanya tentang bagaimana seseorang mendapatkan pekerjaan pertama. Lebih jauh, pengalaman tersebut menjadi bekal untuk memahami tanggung jawab, bekerja bersama orang lain, menyelesaikan persoalan, dan memberi kontribusi nyata.
Bagi talenta muda Indonesia, dunia kerja membutuhkan lebih dari sekadar ijazah. Terus belajar, berani mengambil kesempatan, dan jadikan setiap pengalaman sebagai energi untuk tumbuh serta memberi manfaat bagi masyarakat.