Navaswara.com — Komitmen terhadap sumber daya manusia (SDM) yang berkelanjutan dan lingkungan kerja yang positif mengantarkan PT Bank Digital BCA (BCA Digital), entitas anak PT Bank Central Asia Tbk (BCA) yang fokus pada inovasi perbankan digital, menorehkan prestasi gemilang di kancah regional.
Pada helatan bergengsi HR Asia Awards 2025 yang diumumkan pada 20 Juni 2025, BCA Digital tak hanya membawa pulang satu, melainkan dua penghargaan prestisius. Bank digital tersebut resmi dinobatkan sebagai salah satu Best Companies to Work for in Asia 2025 dan, secara spesifik, meraih HR Asia Sustainable Workplace Awards.
Penghargaan ganda ini menjadi penegasan atas filosofi perusahaan yang secara konsisten menempatkan pengembangan karyawan—yang mereka sebut sebagai bluForce—sebagai prioritas utama, seiring dengan implementasi praktik keberlanjutan di setiap lini operasional. Penilaian mendalam ini menggunakan Total Engagement Assessment Model (TEAM), sebuah metrik komprehensif yang mengukur keterlibatan karyawan dalam tiga dimensi kunci: pencapaian kolektif, motivasi internal, hingga dinamika tim.
Membentuk Budaya Kerja Inklusif dan Berkelanjutan
Proses seleksi ketat melalui survei karyawan lintas divisi dan audit internal yang meninjau budaya serta nilai perusahaan kepada dewan juri, memvalidasi keberhasilan BCA Digital dalam menenun budaya kerja yang tidak hanya positif dan inklusif, tetapi juga tangguh dan berkelanjutan. Budaya ini terbukti menjadi katalisator bagi pertumbuhan individu sekaligus kemajuan kolektif perusahaan.
Lanny Budiati, Direktur Utama BCA Digital, menyambut baik apresiasi ini seraya menekankan visi fundamental perusahaan. “Sejak awal perjalanan kami pada tahun 2020, kami memimpikan suatu wadah di mana setiap bluForce dapat mengoptimalkan talenta dan tumbuh menjadi versi terbaik dirinya,” ujar Lanny. Ia menambahkan bahwa BCA Digital berkomitmen menyediakan ruang yang aman, terbuka, dan fleksibel untuk berkolaborasi, berekspresi, dan mencapai potensi puncak.
Pengembangan karier yang diikat pada minat dan potensi individu, ditambah dengan program internal seperti fleksibilitas kerja, forum inklusivitas, serta ragam pelatihan skills dan kepemimpinan, telah berkontribusi signifikan dalam membentuk tim yang solid, inovatif, dan berorientasi pada hasil.
Selain menyandang predikat tempat kerja terbaik, BCA Digital juga diakui melalui HR Asia Sustainable Workplace Award berkat dedikasinya pada tanggung jawab sosial dan praktik bisnis berkelanjutan. Penghargaan ini menyoroti inisiatif ramah lingkungan seperti program efisiensi energi dan kampanye Zero Waste Management yang bertujuan mendukung praktik ekonomi sirkuler melalui pengelolaan limbah kantor.
“Kami meyakini bahwa keberlanjutan bukan sekadar tren sesaat, melainkan langkah strategis jangka panjang yang berdampak positif bagi generasi mendatang,” tegas Lanny, menempatkan BCA Digital sebagai bagian integral dari solusi tantangan lingkungan global.
Menguatkan Kolaborasi dengan Prinsip People-First
Secara internal, BCA Digital menerapkan budaya kolaboratif yang berpusat pada karyawan (people-first) sebagai fondasi keputusan strategis. Perusahaan menjalankan program pertumbuhan individu seperti pelatihan internal “Kepalan Gatot Kaca” mengenai etos kerja, serta implementasi Gallup StrengthsFinder untuk memetakan kekuatan talenta masing-masing bluForce, guna mengoptimalkan produktivitas melalui kolaborasi berbasis kekuatan (strength-based collaboration).
Tidak hanya itu, praktik mingguan Prinsip Kaizen diinternalisasi secara konsisten, mendorong setiap karyawan melakukan perbaikan berkelanjutan melalui langkah-langkah kecil dan konsisten, yang berujung pada transformasi perilaku jangka panjang.
BCA Digital juga tak abai pada aspek kesejahteraan menyeluruh. Tersedia program kesehatan komprehensif, mulai dari bluHealing (konseling psikologis), bluFit (kelas kebugaran mingguan), hingga bluStrength (weekly townhall) untuk menunjang kesehatan fisik dan mental. Inisiatif-inisiatif ini terbukti menghasilkan kepuasan, retensi, dan penurunan tingkat absensi karyawan yang lebih baik, menegaskan keberhasilan strategi perusahaan yang mengutamakan manusianya.
Lanny Budiati menutup dengan optimisme. “Penghargaan ini adalah energi bagi kami untuk terus berinovasi dan memperkuat komitmen pada keberlanjutan, menciptakan lingkungan kerja yang semakin suportif. BCA Digital terinspirasi untuk selalu menciptakan perubahan positif, baik di dalam maupun di luar organisasi, demi kesejahteraan bersama dan masa depan yang lebih baik.